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Management by Objectives

Management by Objectives Logo #42000 Management by Objectives (MbO) (zu Deutsch: Führung/Führen durch Zielvereinbarung) ist eine Methode aus der Betriebswirtschaftslehre zur Führung von Mitarbeitern eines Unternehmens, die 1955 von Peter Ferdinand Drucker erfunden wurde. Unter arbeits- und organisationspsychologischen Gesichtspunkten ist MbO eine Form transaktionaler Führung. == ...
Gefunden auf https://de.wikipedia.org/wiki/Management_by_Objectives

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Management by Objectives Logo #42740(MBO) Ein Managementprinzip, das die Definition gestafffelter Etappenziele (Meilensteine) mit jeweiliger Terminsetzung vorsieht. Die Methode ermüglicht rechtzeitiges Erkennen von Fehlentwicklungen.
Gefunden auf https://www.computer-automation.de/lexikon/?s=2&k=M&id=16681&page=1

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Management by Objectives Logo #42514(MBO) Ein Managementprinzip, das die Definition gestafffelter Etappenziele (Meilensteine) mit jeweiliger Terminsetzung vorsieht. Die Methode ermöglicht rechtzeitiges Erkennen von Fehlentwicklungen.
Gefunden auf https://www.elektroniknet.de/lexikon/?s=2&k=M&id=16681&page=1

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Management by Objectives Logo #40006Management by Objectives siehe: Management-Techniken
Gefunden auf https://www.enzyklo.de/Lokal/40006

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Management by Objectives Logo #42065(MbO) Ziele werden festgelegt und die Subziele werden entweder gemeinsam (Unternehmensführung und Mitarbeiter) erarbeitet, oder selbst vom Mitarbeiter abgeleitet. Ziel ist die optimale Durchführung der übertragenen Aufgaben. Es ist auch ein 'Management durch Zweckprogramme': Ko...
Gefunden auf https://www.enzyklo.de/Lokal/42065

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Management by Objectives Logo #42134Management by Objectives das, -(s) - -, qualitatives Personalführungskonzept (Management).
Gefunden auf https://www.enzyklo.de/Lokal/42134

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Management by objectives Logo #42287' Management by objectives' (Führen mit Zielvorgaben) bedeutet: Für jede Hierarchie-Ebene werden zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeitern möglichst genaue Ziele vereinbart. Die Mitarbeiter können dann die Maßnahmen selbst festlegen, mit denen sie das Ziel erreicht wollen. Am Grad der Realisierung kann die Qualität des Mitarbeiters gemess...
Gefunden auf https://www.enzyklo.de/Lokal/42287

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Management by Objectives Logo #42185(MbO) Management by Objectives (MbO) ist eine Methode zur Mitarbeiterführung. Kern des Management by Objectives ist, dass die Ziele eines Mitarbeiters von Mitarbeiter und Vorgesetztem gemeinsam im Rahmen eines Zielvereinbarungsgesprächs festgelegt werden.
Gefunden auf https://www.haushaltssteuerung.de/lexikon.html

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Management by Objectives Logo #42144Führungsstil, der sich an der Erfüllung sachzielorientierter Aufträge ausrichtet.
Gefunden auf https://www.industrie-lexikon.de/cms/lexikon/

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Management by Objectives Logo #40010Das Management by Objectives ist ein integriertes Führungskonzept und besteht aus folgenden Prinzipien:1) Je besser die Mitarbeiter die Zielvorstellungen kennen, desto mehr werden sie sich mit diesen identifizieren wollen und desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, diese Ziele zu erreichen.2) Je besser die Ergebnisse gemessen...
Gefunden auf https://www.mein-wirtschaftslexikon.de/m/management-by-objectives.php

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Management by Objectives Logo #42709(Management) Als Management by Objectives wird ein Management durch Zielvereinbarung bezeichnet. Es handelt sich hierbei um eine Managementmethode, bei der eine Reihe von Zielvereinbarungen festgelegt werden, die zur Erreichung der Unternehmensziele wichtig sind...
Gefunden auf https://www.onpulson.de/lexikon/2992/management-by-objectives/

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Management by Objectives Logo #42071Führungsrungsstil, der sich an der Erfüllung sachzielorientierter Aufträge ausrichtet. - 2326/2003-01-10 Zu diesem Begriff gehörende Datenbankseiten Management by Objectives (Führungsrungsstil, der sich an der Erfüllung ...) Management (Aufeinander abgestimmte Tätigkeiten zum Leiten ....
Gefunden auf https://www.quality.de/qm-lexikon/
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